En 2021, notre succursale allemande a franchi une étape importante vers la promotion de la diversité et de l’inclusion au sein de l’environnement professionnel en signant la ‘Charta der Vielfalt’ (Charte de la diversité). Cet engagement reflète notre dévouement à créer un environnement professionnel inclusif au sein duquel chaque individu, indépendamment de son âge, son sexe, sa nationalité, ses convictions ou ses capacités, se sent valorisé et habilité à donner le meilleur de lui-même au travail.
Initialement lancée en 2006 sous l’égide de la chancelière allemande Angela Merkel, la « Charta der Vielfalt » met en lumière le pouvoir transformateur de la diversité pour façonner la culture d’entreprise allemande.
Chez AND-E, le bien-être de nos collaborateurs est au cœur de notre réussite. Qu’il s’agisse de journées locales de la santé, de programmes anti-stress et de conseils en matière de résilience mentale, d’une gamme d’avantages en matière de santé et de style de vie ou d’éducation financière et de remises*, nous avons tout prévu pour nos collaborateurs.
Dans nos entreprises britanniques et allemandes, nous avons créé un groupe dédié de champions du bien-être, qui encouragent activement un environnement favorable dans lequel nos collègues se sentent valorisés et entendus. Sélectionnés au sein de nos équipes, ils défendent la santé physique, mentale, sociale et financière.
*Les programmes sont susceptibles de varier selon le marché
Chez AND-E, notre engagement en faveur de l’autonomisation des femmes va au-delà du développement professionnel, de l’équité et de l’inclusion. Au Royaume-Uni, nos équipes promeuvent activement l’implication dans Smart Works, une organisation caritative britannique dont l’objectif est de donner aux femmes les moyens de réintégrer le marché du travail.Nos initiatives locales s’étendent à la sensibilisation à la ménopause et à l’offre d’un soutien essentiel à la garde d’enfants. Reconnu comme un employeur sensible à la famille, nous célébrons la diversité en reconnaissant et en répondant aux besoins uniques des femmes à différentes étapes de la vie.
Nous avons organisé des matinées café au sein des bureaux caritatifs afin de renforcer les liens communautaires et de soutenir des causes locales telles que la BAY Foodbank à Newcastle.
Au-delà du simple partage de thé et de viennoiseries, ces rencontres visent à amplifier notre impact positif et notre unité.
Notre partenariat avec la BAY Foodbank met en évidence notre engagement à aider les personnes en proie à une crise financière.
En soutenant cette cause, nous reconnaissons notre rôle dans la prise en charge de nos communautés locales pendant les périodes difficiles.
